8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છો? આ સવાલનો સરકારનો જવાબ ચોંકાવનારો હશે.

8th Pay Commission

8th Pay Commission: જો તમે રાહ જોઈ રહ્યા હતા કે 8મું પગાર પંચ લાગુ થયા બાદ પગાર વધશે તો આ સમાચાર જાણીને તમને મોટો ઝટકો લાગી શકે છે.

8th Pay Commission: 8મા નાણાપંચની રાહ જોઈ રહેલા લોકો માટે આ માહિતી સમાચાર અને આઘાત બંને છે. ઘણા સમયથી 8મા નાણાપંચની રચનાને લગતા સમાચારો બહાર આવી રહ્યા છે, પરંતુ સરકારે આ દિશામાં કેટલું કામ કર્યું છે તે સત્ય કહ્યું છે. રાજ્યસભાના સાંસદો રામજીલાલ સુમન અને જાવેદ અલી ખાને નાણામંત્રીને આઠમા પગાર પંચની રચના અંગે પ્રશ્નો પૂછ્યા હતા. તેમણે નાણામંત્રીને એક પ્રશ્ન પૂછ્યો હતો, જેના જવાબમાં નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ સંસદમાં જણાવ્યું હતું કે હાલમાં 8મા નાણાપંચનો કોઈ પ્રસ્તાવ કેન્દ્ર સરકાર સમક્ષ વિચારણા માટે નથી. સરકારને માત્ર 2 નોમિનેશન મળ્યા છે.

જાણો સંસદમાં નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીનો સત્તાવાર જવાબ
“સરકારને 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના માટે બે રજૂઆતો મળી છે, પરંતુ હાલમાં આવી કોઈ દરખાસ્ત વિચારણા હેઠળ નથી.” રાજ્યસભામાં પ્રશ્નકાળમાં પૂછવામાં આવેલા પ્રશ્નના જવાબમાં સરકારે સ્પષ્ટપણે કહ્યું કે આઠમા પગાર પંચની રચના સંબંધિત કોઈ પ્રસ્તાવ તેની સમક્ષ વિચારણા હેઠળ નથી. બીજા શબ્દોમાં કહી શકાય કે સરકારે આઠમા પગાર પંચની રચના કરવાનો ઇનકાર કરી દીધો છે. મોદી સરકાર સંસદમાં ઘણી વખત કહી ચૂકી છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવા માટે 8મા પગાર પંચની રચના કરવાનો સરકાર સમક્ષ કોઈ પ્રસ્તાવ નથી.

8મું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે?
1 જાન્યુઆરી, 2026થી 8મું નાણાપંચ અથવા 8મું પગાર પંચ લાગુ થવાનું છે. દર 10 વર્ષે સરકાર નવા પગાર પંચની રચના કરે છે અને તેનો અમલ કરે છે. 7મા પગાર પંચની રચના ફેબ્રુઆરી 2014માં કરવામાં આવી હતી જ્યારે તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2016થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. આ આધારે, 1 જાન્યુઆરી, 2026 ને 8મા નાણાં પંચની ભલામણોને લાગુ કરવા માટે નિશ્ચિત તારીખ માનવામાં આવી છે.

સરકાર સમક્ષ સતત માંગણીઓ કરવામાં આવી રહી છે
રેલવે કર્મચારીઓના મહાસંઘ AIRFએ 8મા પગાર પંચની રચના કરવાની માંગ કરી હતી. ફેડરેશનના મહાસચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ કહ્યું કે, સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવા અંગે ફેડરેશન વતી 8મા પગાર પંચની માંગ પર કેબિનેટ સચિવને પણ પત્ર લખવામાં આવ્યો છે.

માર્ચ મહિનાની શરૂઆતમાં, કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગે ભારતીય રેલ્વે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર એસોસિએશનના 8મા પગાર પંચની રચનાની માંગ સાથે સંબંધિત પત્ર નાણાં મંત્રાલય હેઠળના ખર્ચ વિભાગને મોકલ્યો હતો અને તેમને તેના પર વિચાર કરવા કહ્યું હતું.

આ 7મા પગાર પંચની સમયરેખા હતી

• 28 ફેબ્રુઆરી 2014ના રોજ ન્યાયમૂર્તિ અશોક કુમાર માથુરની અધ્યક્ષતામાં 7મા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી.
• પંચે નવેમ્બર 2015માં સરકારને ભલામણો સોંપી હતી.
• કેન્દ્રીય કેબિનેટે 29 જૂન, 2016ના રોજ પગાર અને પેન્શન પર પગાર પંચની ભલામણોને સ્વીકારી હતી.
• જેમાં સૌથી નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ પગાર 18,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો, જે પહેલા 7000 રૂપિયા હતો.
• 7મા પગાર પંચમાં, 2.57 ગણું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર રાખવામાં આવ્યું હતું, જેના કારણે લઘુત્તમ પગાર અથવા પગાર/પેન્શનમાં 14.3 ટકા (14.29%) વધારો થયો હતો.

8મા પગાર પંચમાં લઘુત્તમ પગાર કેટલો હશે?
ફાઇનાન્શિયલ એક્સપ્રેસના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68 ગણું હોઈ શકે છે. જો આમ થશે તો બેઝિક પેમાં 8000 રૂપિયાનો વધારો થશે, ત્યારબાદ સરકારી કર્મચારીઓનો ન્યૂનતમ બેઝિક વેતન 18,000 રૂપિયાથી વધીને 26,000 રૂપિયા થઈ જશે. 8મા પગાર પંચની રચના સાથે અંદાજે 49 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ અને 68 લાખ પેન્શનધારકો એટલે કે કુલ 1 કરોડથી વધુ લોકોને લાભ મળી શકશે.

પગાર પંચનો તમને શું ફાયદો છે?
કેન્દ્ર સરકાર સામાન્ય રીતે પગાર પંચની ભલામણો અનુસાર સરકારી કર્મચારીઓના મહેનતાણામાં સુધારો કરવાના નિર્ણયો લે છે. પગાર પંચને તેનો રિપોર્ટ અને ભલામણો સબમિટ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવે છે. પગાર, ભથ્થાં, રેન્ક માળખું અને પગાર પંચનો સ્ટાફ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ, અખિલ ભારતીય સેવાઓ, કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો, ભારતીય ઓડિટ એકાઉન્ટ્સ વિભાગના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ, રેગ્યુલેટરી ઓથોરિટી સાથે જોડાયેલા સ્ટાફ અધિકારીઓ, સુપ્રીમ કોર્ટના સત્તાવાર કર્મચારીઓ અને સંરક્ષણ દળો સાથે સંકળાયેલ વ્યક્તિગત. તે પેન્શન સંબંધિત તેની ભલામણો સરકારને સુપરત કરે છે.