L&T
એન્જિનિયરિંગ અને મેન્યુફેક્ચરિંગ ક્ષેત્રની અગ્રણી કંપની લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (L&T) ના ચેરમેન એસ. એન. “અઠવાડિયામાં 90 કલાક કામ” કરવાના સુબ્રમણ્યમના સૂચનથી ઉદ્યોગ અને સોશિયલ મીડિયા પર ભારે ચર્ચા શરૂ થઈ છે. હર્ષ મારીવાલા, હર્ષ ગોએન્કા અને રાજીવ બજાજ જેવા ઉદ્યોગના દિગ્ગજોએ આ વિચાર પર સવાલ ઉઠાવ્યા છે અને કાર્ય-જીવન સંતુલન અનિવાર્ય ગણાવ્યું છે.
L&T ચેરમેને શું કહ્યું?
એસ. એન. સુબ્રમણ્યમે તેમના નિવેદનમાં સૂચવ્યું હતું કે કર્મચારીઓએ રવિવાર સિવાય અઠવાડિયામાં 90 કલાક કામ કરવું જોઈએ. તેણે મજાકમાં કહ્યું, “તમે તમારી પત્ની સામે ક્યાં સુધી જોઈ શકો છો?” તેમના આ નિવેદનથી સોશિયલ મીડિયા પર હોબાળો મચી ગયો.
સુબ્રમણ્યમનો પગાર પેકેજ
તેમના નિવેદન પછી, તેમના પગાર અંગેની ચર્ચા પણ તેજ થઈ ગઈ. કંપનીના 2023-24ના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, સુબ્રમણ્યમનો વાર્ષિક પગાર 51.05 કરોડ રૂપિયા હતો, જે કંપનીના સરેરાશ કર્મચારીના પગાર કરતાં 534.57 ગણો વધારે છે.
ઉદ્યોગો તરફથી વિરોધ
હર્ષ ગોએન્કાનું વ્યંગ
RPG એન્ટરપ્રાઇઝના ચેરમેન હર્ષ ગોયેન્કાએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ‘X’ પર કટાક્ષ કર્યો અને લખ્યું,
“૯૦ કલાક કામ? રવિવારનું નામ બદલીને ‘સન-ડ્યુટી’ કેમ ન રાખીએ અને રજાને માત્ર એક કાલ્પનિક બનાવી દઈએ!”
કાર્ય-જીવન સંતુલનના મહત્વ પર ભાર મૂકતા તેમણે કહ્યું કે લાંબા સમય સુધી કામ કરવું એ સફળતાનો મંત્ર નથી પણ થાકનું કારણ છે.
હર્ષ મારીવાલાનો દલીલ
મેરિકો લિમિટેડના ચેરમેન હર્ષ મારીવાલાએ પોતાના વિચારો શેર કરતાં કહ્યું,
“સફળતા સખત મહેનત પર આધાર રાખે છે, પરંતુ તે કામના કલાકોની સંખ્યા કરતાં ગુણવત્તા અને જુસ્સા પર વધુ આધાર રાખે છે.”
તેમણે સૂચન કર્યું કે કર્મચારીઓને એવી ભૂમિકાઓ આપવી જોઈએ જે તેમને પડકાર આપે અને વિકાસ અને શીખવાની તકો પૂરી પાડે.
નિષ્કર્ષ:
90 કલાકના અઠવાડિયાના કામનો વિચાર વિવાદાસ્પદ છે અને તેને અપનાવતા પહેલા તેની અસરનું મૂલ્યાંકન કરવાની જરૂર છે. ઉદ્યોગના નેતાઓનો સંદેશ સ્પષ્ટ છે: કાર્ય-જીવન સંતુલન એ કોઈ વિકલ્પ નથી, પરંતુ એક આવશ્યકતા છે.
