SEBI
SEBI Chief Madhabi Puri Buch: સેબીના લગભગ 500 કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓએ સરકારને રેગ્યુલેટરી ચીફ માધબી પુરી બુચની કાર્યશૈલી વિશે ફરિયાદ કરી છે અને તેમના પર પર્યાવરણને ઝેરી બનાવવાનો આરોપ લગાવ્યો છે…
લગભગ અડધા કર્મચારીઓની નારાજગી અને ઝેરી વર્ક કલ્ચરના આક્ષેપો વચ્ચે માર્કેટ રેગ્યુલેટર સેબીએ હવે સત્તાવાર સ્પષ્ટતા જારી કરી છે. સેબીએ આરોપોને ફગાવી દીધા અને કહ્યું કે તેઓ (આક્ષેપો કરી રહેલા કર્મચારીઓ) બહારથી ગેરમાર્ગે દોરવામાં આવી રહ્યા છે.
સેબીએ આ આરોપો પર આ સ્પષ્ટતા આપી છે
માર્કેટ રેગ્યુલેટરે બુધવારે મોડી સાંજે આ અંગે એક નિવેદન બહાર પાડ્યું હતું. તેમણે કહ્યું- HRA અને ઝેરી વર્ક કલ્ચર અંગે કર્મચારીઓના વાંધાઓ બાહ્ય તત્વો દ્વારા ગેરમાર્ગે દોરવામાં આવે છે અને સંભવતઃ ખોટી રીતે મૂકવામાં આવે છે. નિયમનકારે એમ પણ કહ્યું હતું કે આવા આરોપોનો હેતુ સંસ્થાની વિશ્વસનીયતાને શંકાસ્પદ બનાવવાનો છે. નિયમનકાર અનુસાર, તે ઉચ્ચ પારદર્શિતા અને પ્રતિભાવ સાથે બજારની જટિલ ઇકોસિસ્ટમ પર દેખરેખ રાખવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.
આ પ્રકારના સમાચારો ચાલી રહ્યા છે
આ પહેલા સમાચારમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે સેબીના કર્મચારીઓના એક વર્ગે રેગ્યુલેટર હેડ માધબી પુરી બુચ પર ઓફિસનું વાતાવરણ બગાડવા, સહકાર્યકરો સાથે ગેરવર્તન અને અપમાનજનક ભાષાનો ઉપયોગ કરવા જેવા ગંભીર આરોપો લગાવ્યા છે. અહેવાલ છે કે સેબીના અધિકારીઓએ ગયા મહિને નાણા મંત્રાલયને ચીફના ખરાબ વર્તન અંગે ફરિયાદ કરતો પત્ર મોકલ્યો હતો.
સેબીના કર્મચારીઓએ આ આક્ષેપો કર્યા હતા
સેબીના કર્મચારીઓનો આરોપ છે કે માધબી પુરી ઝેરી વર્ક કલ્ચરને પ્રોત્સાહન આપે છે. તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન સભાઓમાં લોકોને બૂમો પાડવી અને જાહેરમાં તેમનું અપમાન કરવું એ સામાન્ય બાબત બની ગઈ છે. ફરિયાદ પત્રમાં સેબીના લગભગ 500 કર્મચારીઓની સહી છે. સેબીના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 1 હજાર છે. મતલબ કે સેબીના લગભગ અડધા કર્મચારીઓએ નાણા મંત્રાલયને ફરિયાદ કરી છે.
જાણીજોઈને આવી કથા રચવામાં આવી રહી છે
રેગ્યુલેટરનું કહેવું છે કે કર્મચારીઓ માટે 2023માં ભથ્થા નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. તે પછી પણ, તેઓ અન્ય ઘણા લાભો સાથે HRAમાં 55 ટકા વધારાની માંગ કરી રહ્યા છે. તેઓ પરિણામ ક્ષેત્રો માટે ઓટોમેટેડ મેનેજમેન્ટ ઇન્ફોર્મેશન સિસ્ટમ (KRA)ના સેબીના અપડેટ સામે પણ વાંધો ઉઠાવે છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય વધુ પારદર્શિતા લાવવા, જવાબદારી વધારવા અને નિયમનકારની અંદર નિષ્પક્ષતા સુધારવાનો છે. રેગ્યુલેટરના મતે, કેટલાક કર્મચારીઓ જાણીજોઈને તેમની કામ કરવાની પદ્ધતિને લઈને આ પ્રકારનું વર્ણન બનાવી રહ્યા છે.
